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篇讲师授课见证
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教练讲师授课见证
高炜
什么是
教练
教练
技术
什么是
教练
？ 我们所说的
教练
，不是体育
教练
，也不是汽车
教练
，而是企业
教练
、个人成长
教练
和生命应用
教练
。
教练
（Coaching）是一种有效的管理工具，能使被
教练
者洞察
任海涛
什么是
教练
？
教练
技术
教练
的角色与其它角色不同。
教练
是管理方法和管理思想的专家。
教练
是引领者、布局者。
教练
不是经理，经理总是下达指令，靠权限管理下属。
教练
不是领导，传统的领导总是身先士卒
张高睿
基于
教练
技能的
教练
模式
教练
技术
（一）基于
教练
技能的模式简介 基于
教练
技能的模式主要是指，企业
教练
对被
教练
者④进行
教练
技能和行为培训，通过有效的
教练
问题来引发被
教练
者的觉醒性和职责感，以提升其业
张高睿
教练
小智慧：来当
教练
吧！
教练
技术
在学习
教练
技术时，有一个参加者分组互相练习
教练
的过程。 她说：“我近来感觉比较烦躁。” “烦躁什么呢？” “主要是我想自己出来做事，但孩子要上学，我又要去接送。很
高炜
教练
的职责（二）
教练
技术
在工作中学习 当一个企业用“害怕失去尊重”这种方式来激励工作时，员工会很刻意地去工作，但同时他们也会产生怀疑，恐惧会不断地加深；另外一种方式是，依*人于生惧有的那种
张高睿
教练
模式
教练
技术
目前比较流行的四种
教练
模式：临床模式、行为模式、系统模式和社会建构主义模式。
教练
往往根据实际情况采用其中之一。 1．临床模式 临床模式的目标是帮助客户深入了解自我
张高睿
变化的
教练
教练
技术
在发生危机、动荡或巨大变化时，一般的技能培训和个人发展课程似乎没有什么关联。
教练
前银行官员如何清理办公桌以及他们的良心，或者
教练
事业转型似乎更有前景，但是社会经济
高炜
教练
的作用
教练
技术
教练
着眼于激发被
教练
者的潜能和发现可能性，
教练
训练是一种态度训练（Attitude Training）,不是知识训练（Knowledge Training）或技能
张高睿
教练
的核心
教练
技术
我们必须明白我们试图达到的影响，即“觉察力”和“责任感”，以及我们应该说什么、做什么才能创造这些影响。仅仅要求他人做我们要求的事是不够的，我们必须提出有效的问题。
高炜
教练
的职责（一）
教练
技术
排除干扰 激发潜能摘要:-----企业
教练
的职责 “所有的运动员都有
教练
，教他们怎么样去集中思维，然后学会运用
教练
教给的技巧。
教练
是把环境优化成可以学习的一种层次，
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